一、工作职责：
1、做好实验室卫生管理工作。认真做好实验室安全及防护工作。执行国家各项法规，按程序和要求处理报废设备、药品。
2、实验室财产登记及管理，仪器采购计划制定、验收保管、发放使用及记录。实验室设备、药品等不得外借。
3、定期维护、调试、保养、检修仪器设备，使设备经常处于完好状态，确保精度和稳定性。建立设备工作记录、维修记录。
4、实验场所安排，承担实验、实训教学任务（实验、实训的准备，实验、实训教学的指导，成绩评定，）及实验、实训结束的收尾工作。
5、吸收教学和科研新成果，更新实验内容，改革实验方法，不断开发新的实训教学项目。
6、妥善保管设备资料，设备工作记录和维修记录，实验报告及财产资料档案，以备查阅。
7、结合系部所承担和承接的科研任务，方便配合教师开展科研工作，努力完善技术条件和工作环境，提高实验技术水平。
8、保证完成教学和科研任务的前提下，经系批维可对外开展有偿服务和技术开发。
二、工作质量考核：
1、实验室管理工作考核
① | ② | ③ | ④ | ⑤ | ⑥ | ⑦ | 事故扣分 | 得分 |
①严格执行采购、登记、领用程序。（10分）
②实验室水、电、门、窗安全工作。（10分）
③实验室仪器、存放规范有序，各种记录及档案资料保存完整。（25分）
④室内卫生，桌面、台面卫生（10分）
⑤实验室仪器管理工作，安全防护工作。（10分）
⑥执行国家各项法规，按程序和要求处理报废设备、药品。（5分）
⑦设备仪器完好率95％以上（30分），90％至95％（15分），85％至90％（5分），80％至85％（-5分），75％至80％（-20分），75％以下（-30分）。
⑧管理事故：重大事故扣20分；较大事故扣10分；一般事故扣5分。（私自租借实验室按较大事故处理）
2、实验教学工作考核
① | ② | ③ | ④ | ⑤ | ⑥ | ⑦ | ⑧ | ⑨ | 得分 |
①实验室建设（10分）
②有完整的实验指导书、实训任务书及指导书（5分）
③认真批阅实验、实训报告并留存样本以备资料（10分）
④遵守劳动纪律并认真指导学生实验、实训（10分）
⑤对学生管理严格、学生考勤准确、全面（5分）
⑥实践教学效果（20分）
⑦完成实验教学工作量（40分），每学时0.3分。
⑧教学事故：重大事故扣20分；较大事故扣10分；一般事故扣5分。
⑨奖励分：a、写一科目实践教学教大纲奖2分，修改一科目实践教学大纲奖1分，开发一实践教学方案奖5分，第一次实施者奖5分，开发一产教结合项目奖50分。（须得到院系认可）。
b、优质课系级每门奖4分，院级每门奖10分，省、部级每门奖50分；精品课程院级每门奖15分，省、部级每门奖50分，国家级每门奖80分；公开课系级每2学时奖3分，院级每2学时奖5
c、优秀教案系级每门奖5分，院级每门奖10分。
d、在学生中开展学术型第二课堂或学术讲座每次奖5分。
e、积极参加招生宣传和咨询活动及其它活动每次2分。
三、实施办法
1、由领导、教研室主任、教师代表、教学管理及学生管理人员代表组成的考评委员会考评。
2、每学期结束前一周考核。
3、专职实验员按二者考核平均值计、专职聘用实验员按1、实验室管理工作考核计
教师兼职实验员按二者考核平均值计
4、每学期考核一次、每学年取二次考核平均值。
四、评价结果的处理：
1、凡有下列情况之一者，为不合格：
①严重违反校纪校规、职业道德，受行政记大过以上处分、党纪政纪严重警告以上处分、刑事处分。
②长期不遵守劳动纪律、无故不参加规定的集体活动，履教不改。
③发生重大责任事故。
2、凡有下列情况之一者，为基本合格：
①工作任务不饱和，又拒不接受工作安排。
②不能完成工作任务，又拒不接受批评邦助或接受工作调整。
③职业道德较差。
3、凡有下列情况之一者，为得评为优秀：
①严重不团结他人，严重不支持他人工作。
②病事假超过四分之一工作时间。
③不服从领导正常工作安排，由于本人工作失误、失时，影响集体荣誉。
4、评价在60分以下，本年度考核为基本合格或不合格，不拿15％津贴。
5、评价在85分以上，拿5％教学质量奖，评价在74至84分，拿4％教学质量奖，评价在60至73分，拿3％教学质量奖，评价在60分以下，不拿教学质量奖。
6、评价在85分以上，本年度考核才有资格评优秀。
7、评价资料存入教师业务档案
五、备注
1、专职实验员适用全部
2、专职聘用实验员适用一；二、1；三；四
3、教师兼职实验员适用一；二；三