武职网讯（通讯员 朱丽芬）“厂中校”是武汉职业技术学院纺织与服装工程学院现代学徒制人才培养的一种新模式，由专业教师带领学生进入企业学习，教学内容由学校专业教师与企业教师共同承担，教学手段采取线上线下结合的方式，教学模式对标岗位技能要求采取集中岗前企业培训、基础岗位实习、转岗实习、轮岗实习等阶段性实习，实习三个月后，由公司和学校双方共同进行实习考核。与传统的顶岗实习不同，实习全程由学校和企业双重把控，是新型校企协同育人特色学徒制。
厂中校从学生到职场人的角色转变
2021年9月，武汉职业技术学院纺织与服装工程学院与际华三五零六纺织服装有限公司签订校企协同育人教学实习实践书，服装与服饰设计19303班48名学生开始了为期三个月的企业学习之旅。服设19303班的班长陈超洋说：“疫情期间线上课程较多，由于条件限制实操实践时间较少，班上同学的动手能力较弱，但通过这三个月的学习，同学们迅速成长了起来。以前对未来很迷茫，但是现在了解了企业的需求，认识了自己的能力，找到了前进的方向，这次实习收获很大。”学生在完成企业教学实习后，在校企共同组织下进行双选会，一方面解决企业的人才需求，另一方面为学生提供了就业机会，实现了双赢。
电脑排板 全自动裁床 排料
检验测量 研发工艺 样品制作
校中厂打造校园生产线
为进一步提高在校生职业技能、职业素养，精准对标企业技能水平，2022年2月，纺织与服装工程学院承接了际华三五零六纺织服装有限公司部分订单，把企业订单融入专业课程，把企业技术标准融入专业课程标准，把服装生产管理融入课程教学管理。教师成为工艺技术员、生产管理员；企业负责到学校下单、
跟单，进行流水线IE设计、品质管理，参与生产型教学管理。一方面引入了企业的先进技术和工作经验，另一方面规范了学生的技能操作。
企业专家到校指导 学生制作订单
5月26日，纺织与服装工程学院与际华三五零六纺织服装有限公司签订了校企共建劳动实践教育基地协议。企业执行董事长张明认为学院对“厂中校”特色学徒制的探索非常有意义，把企业的生产流程、关键技术融入到教学中，可以帮助学生毕业后精准就业，迅速投入到实际工作中去。
双方签订校企共建劳动实践教育基地协议
校企双赢三方收获满满
“厂中校 校中厂”校企协同育人特色学徒制取得了良好的效果，企业、学校、学生三方都对这一模式较为满意。企业有更多的机会参与人才的培养，以在满足企业生产需求的同时，提前把企业技术要求植入到专业教学，能更早地导入学生就业工作，物色到想要留下的学生；学校教师赴企业对接技术标准，学习技术技能，在企业导师的交流中学习企业流水线工时、工艺流程设计、IE生产管理等实战技术技能；学生熟悉了企业工业化生产流程及工作任务，学习了工业化智能设备操作，熟悉了各岗位职业能力的需求，提高了技术技能实操水平。因此，通过“厂中校”教学改革的有效实施，加深了校企双方的了解与需求，为进一步探索“校中厂”模式的探索与实践打下坚实基础。
纺织与服装工程学院副院长孔莉（右一）与服装设计与工艺专业带头人吴丹（左一）赴企业了解企业生产标准
（审核：戴冬秀）